Как найти работу
Никакая школа не научит нас правильно и быстро находить работу, даже если там будут подробно рассказывать, как составлять резюме и вести себя на собеседованиях. Потому что есть еще столько всего, что необходимо знать!
Позвольте привести один пример. Существуют миллионы вакансий. Но сколько различных способов их найти вы знаете? И подлежат ли они учету? Оказывается, да.
Если кратко, то это:
Самоинвентаризация. Прежде чем что-либо делать, займитесь доскональной инвентаризацией собственных навыков и интересов, которые нравятся вам больше всего и реализуются вами успешнее остальных. Это поможет точнее понять, какая работа будет вам наиболее интересна. А затем воспользуйтесь этим знанием для оптимизации своих поисков.
Газеты. Разошлите резюме в ответ на местные объявления о приеме на работу (размещенные в газетах, если в вашем городе все еще есть газеты; в Интернете или иным способом).
Интернет. Воспользуйтесь Интернетом, чтобы выложить свое резюме и/или поискать объявления о приеме на работу (вакансии) на сайтах самих нанимателей или на специализированных ресурсах (CareerBuilder, Yahoo/Hot Jobs, Monster, LinkedIn, HeadHunter и так далее).
Налаживание связей. Поспрашивайте друзей, членов своей семьи и/или людей в доступных вам сообществах и биржах труда о наличии интересующих вас вакансий.
Школа. Попросите совета или подсказки относительно возможных рабочих мест или сервисов по трудоустройству у своих бывших учителей и преподавателей (средней школы, училища, колледжа или университета).
Федеральные службы. Обратитесь в государственную/федеральную службу по безработице или в центры профориентации.
Область или район проживания. Обратитесь в частные агентства по трудоустройству.
Гражданские службы. Примите участие в конкурсе по получению вакансии на государственной службе.
Журналы. Поищите объявления о вакансиях в профессиональных журналах, касающихся вашей специализации, и ответьте на все объявления заинтересовавшие вас.
Агентства временного найма. Обратитесь в агентства, которые предоставляют краткосрочные контракты с работодателями, нуждающимися во временных сотрудниках, и посмотрите, смогут ли они помочь вам устроиться сначала в одну организацию, затем — в другую, пока в один прекрасный день вам где-нибудь не скажут: «Не хотели бы вы работать у нас постоянно?». В конце концов, вы сможете приобрести опыт, на который в дальнейшем сошлетесь в своем резюме.
Случайный найм. Обращайтесь туда, где набирают рабочих: неофициальные биржи труда или другие места, что поможет вам получить краткосрочную работу, которая со временем имеет все шансы стать постоянной.
Клубы для тех, кто ищет работу. Присоединяйтесь к их участникам или организуйте сами один из таких клубов. Здесь вы всегда найдете актуальные сведения о вакансиях и моральную поддержку.
Резюме. Рассылайте свои резюме всем и повсюду, учитывая все факторы местонахождения, специализации и наличия вакансий в тех или иных организациях.
Найдите офисы интересующих вас компании. Стучитесь в двери любых интересующих вас работодателей, предприятий, магазинов или офисов, независимо от того, есть у них для вас в данный момент свободное место или нет.
Телефонная книга. Воспользуйтесь вашей телефонной книгой и найдите пять-десять объектов, областей или интересов, которые вас больше всего привлекают. Они могут находиться в вашем городе или населенном пункте, где вы хотели бы жить. Позвоните туда или лично посетите эти компании.
Работа волонтером. Если в данный момент вы имеете стабильное финансовое положение, наймитесь на короткое время волонтером/стажером в интересующую вас организацию вне зависимости от того, есть у них свободные места или нет, с надеждой, что впоследствии они захотят нанять вас уже как постоянного сотрудника.
Работа на себя. Начните свое собственное небольшое дело или откройте бизнес, если поймете, в чем сегодня нуждается общество.
Переподготовка. Возвращайтесь к учебе и пройдите дополнительное обучение для подготовки к другой деятельности, отличной от той, которой вы занимались раньше.
Несколько лет назад исследователи выяснили: обычно поиск работы может занять три-четыре месяца в зависимости от состояния экономики, но при этом треть или даже половина всех людей, занятых поиском работы, сдаются еще на втором месяце. Они прекращают поиски. Почему они останавливаются на начальной стадии поисков?
Оказывается, скорость падения духом напрямую связана с тем, как много способов поиска работы человек применил. Как показали результаты исследования, из 100 соискателей, ищущих работу только одним способом, 51 человек обычно отказывался от поисков ко второму месяцу. Это больше половины. С другой стороны, из 100 человек, воспользовавшихся несколькими различными путями, как правило, ко второму месяцу поиски работы прекращал в среднем 31 соискатель. Это уже менее трети респондентов. Исходя из этого можно сделать вывод, что увеличение количества способов поиска гарантирует успех всего предприятия. Но не так быстро!
Дальнейшие исследования доказали, что шансы соискателя при поиске работы становятся тем выше, чем больше методов поиска он использует, но — внимание! — не более четырех. Если вы решите применять более четырех различных способов поиска работы, вероятность успеха начнет уменьшаться и продолжит падать с каждым новым способом. Конечно, у меня есть свои теории, почему так происходит, но пока я просто хочу проиллюстрировать главный тезис: поиск работы был изучен в мельчайших деталях, но школа ничему этому нас не учит. И это действительно печально, потому что знание результатов подобных исследований может существенно сократить ваш долгий путь по выходу из рядов безработных!
Например, было обнаружено, что после собеседования вас, скорее всего, примут на работу, если вы говорите половину выделенного для встречи времени, а оставшуюся часть времени говорит интервьюер. И понятно, что если 90 процентов времени займет либо ваша речь, либо монолог нанимателя, скорее всего, что-то идет не так хорошо, как кажется. Кроме того, исследования показали, что успех во время собеседования гарантирует ваше умение тратить на ответ на каждый вопрос нанимателя в среднем от двадцати секунд до двух минут. Если все сведения нельзя уложить в этот временной отрезок, будет полезно завершить свой двухминутный ответ словами: «Я могу рассказать об этом более подробно, если вы хотите». И если работодатель попросит вас продолжить, говорите не дольше, чем еще две минуты.
В результате другого исследования обнаружено, что у вас гораздо больше шансов получить работу, если сразу после собеседования вы пришлете интервьюеру благодарственное письмо по электронной почте.
Шесть важнейших истин, которые необходимо помнить, пока вы не нашли работу
Поиск работы — это тот вид деятельности, который повторяется снова и снова в жизни большинства людей. Вы счастливчик, если это не так, но велики шансы, что подобное произойдет и с вами. По мнению экспертов, среднестатистический работник в возрасте до 35 лет вынужден искать работу каждые один-три года. А каждому среднестатистическому специалисту старше тридцати пяти придется искать работу каждые пять-восемь лет! И, как утверждают эксперты, каждый из нас в течение жизни может сменить профессию от трех до пяти раз.
Поиск работы — это не наука, а искусство. Некоторые люди, занятые поиском работы, инстинктивно знают, как правильно это делать, в некоторых случаях они как будто рождаются с таким знанием. Другим поиск работы дается тяжелее, но, к счастью, сегодня существует возможность получения квалифицированной помощи: можно найти разные профессиональные тренинги, консультации и советы — в Интернете или напрямую.
Поиск работы — это всегда загадка. Иногда невероятная загадка. Вы можете так никогда и не понять, почему некоторые приемы сегодня срабатывают, а завтра они уже становятся совершенно бесполезными.
Не существует абсолютно правильного (или же неправильного) способа найти работу или сменить профессию. Что угодно может сработать (или не сработать) при некоторых обстоятельствах, при некоторых попытках или же с некоторыми работодателями. Существует только степень вероятности, с которой определенные технологии поиска работы дадут результат или — наоборот — осечку.
Овладение искусством поиска работы требует тяжелой работы и серьезных раздумий. Чем больше вы работаете и думаете, чем больше усилий вкладываете в свои поиски и в работу над собой, тем более успешными будут результаты. Внимание: вы ленитесь изо дня в день? Ох, нет! Замечено, что большинство людей ищут работу так же, как проводят собственную жизнь.
Поиск работы всегда зависит от некоторого везения. Да, вы все верно прочли — от чистого везения. Овладение искусством поиска работы не означает, что вы всегда будете быстро трудоустраиваться. Но это значит, что вы всегда сможете воспользоваться теми шансами на получение работы, которые не зависят от удачи.
Мудрые соискатели с самого начала знают, что работу они ищут во вторую очередь, а в первую очередь они ищут надежду. Альтернативные способы поиска сохраняют надежду. А для безработного это все. Поэтому, если вы упорно отправляли свои резюме в ответ на объявления в газетах или в Интернете и регулярно обращались в агентства, но все оказалось тщетным, просто прекратите использовать эти способы. Измените тактику. Попробуйте новую стратегию.
Данный материал взят из книги «Какого цвета ваш парашют?»/Ричард Боллс — «Манн, Иванов и Фербер» , 2010Название источника: Planeta-HR
